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2021年江苏省苏州市相城区教师招聘简章

发布时间:2020-12-21 22:56:24   作者:   来源:[db:来源]

2021年姑苏市相城区教育局赴高校公然雇用教师简章

因工作需要,姑苏市相城区教育局赴东北师范年夜学公然雇用教师若干名。现将有关事项发布以下:

1、雇用根基前提

(一)具有中华人平易近共和国国籍,遵纪遵法,操行规矩,无背法犯法记实。具有实行岗亭职责必备的身体前提和雇用岗亭所划定的具体资历前提。

(二)2021年全日制通俗高校本科和以上学历应届卒业生,不含定向生、委培生和在职研究生,不含还没有就业、户籍仍保存在原就读黉舍的2020年全日制通俗高校卒业生。

(三)各学历(本科、硕士研究生、博士研究生)应聘人员均须以其最高学历所学专业等资历前提报考。

(四)春秋在30周岁以下(即1989年12月1日今后诞生),博士研究生放宽至35周岁(即1984年12月1日今后诞生)。

(五)2021年应届卒业生须在2021年8月31日前获得卒业证书、学位证书和响应教师资历证书。

(六)以下人员不得报考:1.现役甲士或通俗高校在读非应届卒业生;2.应聘人员与雇用单元负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代之内旁系血亲关系或近姻亲关系的,和应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级带领关系的;3.还没有消除规律处罚或正在接管规律审查的人员、刑事惩罚刻日未满或涉嫌背法犯法正在接管查询拜访的人员;4.国度和省还有划定不得应聘到事业单元有关岗亭的人员。

2、报名时候、地址、法式和留意事项

(一)报名时候和地址

1.报名时候:2020年12月23日上午9:00。

2.报名地址:东北师范年夜学学生就业指点办事中间多功能厅(三)。

(二)报名法式

1.资历审核。应聘者填写《相城区教育局赴高校公然雇用教师资历审查挂号表》(以下简称《挂号表》,见附件),请务必写明意向报考的学段和学科。出示应聘材料的原件和复印件,交工作人员进行资历审核。

材料包罗:①身份证;②学生证;③地点院校卒业生就业主管部分出具的“卒业生双向选择就业保举表”、“卒业生就业和谈书”;④应届卒业学段的学业成就单;⑤本科阶段的卒业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册存案表》(研究生须供给);⑥教师资历证书或证实(如已获得请供给);⑦通俗话品级证书或证实(如已获得请供给);⑧本科以来各类奖学金证书、声誉证书等。

2.信息收集。经由过程资历审核的应聘者,持《挂号表》和材料复印件至“信息收集处”进行现场信息收集。

(三)留意事项

1.每位应聘者限报一个学段一门学科。

2.本次雇用所需应聘材料和证件均为原件,相干复印件(一式一份)由应聘者提早自行预备,恕不退还。

3.应聘者本人必需到现场报名,不成拜托家人或亲朋代为报名。

4.应聘者须对比本《简章》划定的雇用要求照实申报,所供给的应聘材料必需齐备且真实有用。在全部雇用进程中,凡不合适划定前提或弄虚作假一经查实,随时打消应聘资历,责任由应聘人员自大。

3、雇用测验

采取综合能力本质阐发评价、笔试、面试相连系的体例,具体时候和地址另行通知。

(一)综合能力本质阐发评价

雇用查核小组对经由过程报名资历审核的应聘人员进行综合能力本质阐发评价,依照雇用打算人数的有关比例从高分到低分肯定进入下一测验环节人员。评价首要内容为学历学位、在校时代综合表示、取得的各类声誉、实践练习履历等与岗亭相适度,评价成就实施百分制。

1.岗亭应聘人员中,综合能力本质阐发评价分数70分以上的,依照雇用打算人数的3倍比例从高分到低分,直接肯定进入面试人员;不足比例的,在岗亭构成竞争的环境下按现实合适前提人数肯定进入面试人员。

2.岗亭应聘人员中,综合能力本质阐发评价分数70分和以下的,依照雇用打算人数(扣除直接进入面试人员响应打算数后)的5倍比例从高分到低分肯定进入笔试人员,达不到开考比例的岗亭,核减打算,直至打消该岗亭。

(二)笔试

笔试内容为学科专业常识。笔试成就以百分制计较,设60分为及格分数线(不带入面试)。在及格分数线以上,按笔试成就从高分到低分,按照核减后的雇用打算人数3倍的比例肯定进入面试的人选。

(三)面试

面试采纳摹拟上课(部门岗亭增设专业技术测试)和无带领小组会商相连系的体例,首要考查应聘者教育讲授根基本质和综合能力。

面试满分为100分(摹拟上课和无带领小组会商各占50%),设60分为及格分。按照面试成就按打算录用人数1:1比例肯定意向人员,签定就业意向书。

4、体检


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